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全勤奖怎么规定合理

发布:莫克生活

全勤奖怎么规定合理

全勤奖是一般单位组织公司企业在法定的工作日的情况下,用来鼓励员工的一种物质或精神奖励,借此以激发员工的劳动积极性。那么全勤奖怎么规定合理呢?

全勤奖怎么规定合理

1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。

2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。

3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。

4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。

5、全勤奖是每个公司自己设立的,各个公司设立的要求及支付标准都不一样,属于公司内部的规章制度,公司的规章制度只要是合理的,不违背法律法规就是可以的。迟到扣不扣全勤奖,扣多少全勤奖,都以公司订立的考勤管理制度约定的来说。

以上就是给各位带来的关于全勤奖怎么规定合理的全部内容了。

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